{"id":129353,"date":"2021-02-17T16:00:33","date_gmt":"2021-02-17T16:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/como-mejorar-el-bienestar-de-los-empleados-para-que-los-empleados-esten-contentos-y-mejoren-sus-negocios\/"},"modified":"2025-03-04T08:14:43","modified_gmt":"2025-03-04T08:14:43","slug":"como-mejorar-el-bienestar-de-los-empleados-para-que-los-empleados-esten-contentos-y-mejoren-sus-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/es\/como-mejorar-el-bienestar-de-los-empleados-para-que-los-empleados-esten-contentos-y-mejoren-sus-negocios\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo mejorar el bienestar de los empleados para que los empleados est\u00e9n contentos y mejoren sus negocios"},"content":{"rendered":"\n<p>El bienestar de los empleados es un concepto que existe desde hace d\u00e9cadas. Pero cuando lleg\u00f3 la pandemia de 2020 y la vida normal se vio alterada, cuidarnos unos a otros se convirti\u00f3 en una prioridad.   <\/p>\n\n<p>Muchas empresas comenzaron a ofrecer recursos para ayudar a sus empleados a sobrellevar la pandemia, como m\u00e1s beneficios de salud, <a href=\"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/how-to-practice-self-care-during-covid-19\/\">pr\u00e1cticas de autocuidado<\/a>, acceso a asesoramiento o un <a href=\"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/20-remote-work-resources\/\">entorno de trabajo m\u00e1s flexible<\/a>.  <\/p>\n\n<p>Se espera que esta <a href=\"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/small-business-trends-to-know-to-prepare-your-company-for-2021\/\">tendencia<\/a> de bienestar de los empleados contin\u00fae en 2021 y m\u00e1s all\u00e1, ya que los empleadores se aseguran de proporcionar un lugar de trabajo m\u00e1s solidario y los empleados comienzan a esperarlo.<\/p>\n\n<p>Priorizar el bienestar de los empleados beneficia a las personas de tu negocio y a la propia empresa.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/2k7i3ppGUSd1Nh5nHLlx0a26hlq0drRJw3hQ3xy-2LWu66By-rBs48N841-FfMEs9B_ac5rRP56ZkzZOamitGwZQ8G56Kb9joZFT4chkTBRSHSmRnyquy7hrKY12qRMPbf5h5VAb\" alt=\"\"\/><\/figure><\/div>\n\n<p>Siga leyendo para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo incorporar el bienestar de los empleados en su empresa, lo que incluye:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La definici\u00f3n de bienestar de los empleados  <\/li><li>C\u00f3mo el bienestar de los empleados puede ayudar a tu empresa  <\/li><li>C\u00f3mo implementar un programa de bienestar exitoso  <\/li><li>Lo que puedes hacer como peque\u00f1a empresa<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el bienestar de los empleados?<\/h2>\n\n<p>El bienestar de los empleados se define por cualquier programa, actividad, beneficio o pol\u00edtica en el lugar de trabajo que promueva la salud y el bienestar de los empleados en diversas \u00e1reas, tales como:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>F\u00edsico<\/li><li>Mental<\/li><li>Social<\/li><li>Financiero<\/li><li>Medioambiental  <\/li><li>Desarrollo personal y profesional  <\/li><li>Comunidad  <\/li><\/ul>\n\n<p>El bienestar de los empleados se reduce a trabajar activamente para que sus empleados est\u00e9n felices y saludables.  <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/snacknation.com\/blog\/successful-corporate-wellness-programs\/\">Muchas empresas<\/a>, incluida <a href=\"https:\/\/www.healthyworksofpa.com\/wellness-case-study-google\/\">Google<\/a>, son conocidas por sus programas de bienestar. Estos programas son diferentes en cada empresa, con ejemplos como los amplios beneficios para la salud o <a href=\"https:\/\/www.corporatewellnessmagazine.com\/article\/facebook-smart-vending-machines\">las m\u00e1quinas expendedoras inteligentes<\/a> con piezas de bicicleta para animar a los empleados a ir en bicicleta al trabajo.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 mejorar el bienestar de los empleados?  <\/h2>\n\n<p>Adem\u00e1s de proporcionar un mejor lugar de trabajo para sus empleados, mejorar el bienestar de los empleados tambi\u00e9n puede tener un impacto positivo en su negocio.  <\/p>\n\n<p>Un estudio de <a href=\"https:\/\/www.ox.ac.uk\/news\/2019-10-24-happy-workers-are-13-more-productive\">Oxford<\/a> encontr\u00f3 que los trabajadores felices son un 13% m\u00e1s efectivos. <a href=\"https:\/\/smallbusiness.chron.com\/effects-workplace-wellness-programs-absenteeism-44347.html\">Los programas de bienestar pueden<\/a> disminuir los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica y ayudar con el ausentismo. Otros <a href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/28747293\/\">estudios han demostrado que<\/a> las intervenciones de salud mental pueden mejorar el bienestar y la productividad.   <\/p>\n\n<p>Los empleados tambi\u00e9n pueden ayudar a comercializar su empresa, ya que <a href=\"https:\/\/blog.smarp.com\/your-employees-are-your-most-valuable-marketing-asset\">los consumidores tienden a confiar m\u00e1s en los empleados que en<\/a> las propias empresas. Los empleados satisfechos tambi\u00e9n pueden mejorar su marca.   <\/p>\n\n<p>Adem\u00e1s, los trabajadores insatisfechos pueden ser <a href=\"https:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/246036\">costosos<\/a> y provocar <a href=\"https:\/\/www.verywellmind.com\/job-factors-that-contribute-to-employee-burnout-3144512\">el agotamiento de los empleados<\/a>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo implementar una iniciativa de bienestar para los empleados<\/h2>\n\n<p>El mejor lugar para comenzar con el bienestar de los empleados es en la fuente. Puedes elaborar una <a href=\"https:\/\/snacknation.com\/blog\/employee-wellness-survey\/\">encuesta de bienestar<\/a> o pedir sugerencias sobre c\u00f3mo mejorar el lugar de trabajo.   <\/p>\n\n<p>A veces hay un desajuste entre lo que la gerencia cree que los empleados quieren y lo que <em>realmente<\/em> quieren. Seg\u00fan una encuesta de <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2019\/08\/survey-what-employees-want-most-from-their-workspaces\">Future Workplace<\/a> , los dos principales beneficios de bienestar fueron la calidad del aire y la luz agradable.   <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/O6xZ8b81P_TS_RUzqw_oLZwGcdMJUGUPUShXNwWeOyul4f2WAaeimtBhHtgKWJZ86-vJ9HkZqOE7223uHMzuAq0X4MbA0OPPNC6-ZoQtwjryjJB67W_nI_UwAkTggIWlgrCW10N9\" alt=\"\"\/><\/figure><\/div>\n\n<p>Antes de emprender una nueva iniciativa, averig\u00fce primero qu\u00e9 quieren sus empleados.  <\/p>\n\n<p>A partir de ah\u00ed, decida en qu\u00e9 \u00e1rea o \u00e1reas desea enfocarse. <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/content\/dam\/insights\/us\/articles\/6935_2021-HC-Trends\/di_human-capital-trends.pdf\">El informe de Tendencias Globales de Capital Humano 2021 de Deloitte<\/a> sugiere analizar el bienestar en varios niveles que se pueden implementar, desde el individual hasta el de equipo y el organizacional.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/M3J0443QROIkBXDG0MitIec-sAu-QVXn1aFNnNrDgNSgkMk4L7DMvQwgxCTbhPDHpK5N7lXtCN8FxANu8WtenujYW_YUzj89lw7nAT4ZYz6bEkMF6KMTE2bOm98QDjXKlpubH8aH\" alt=\"\"\/><\/figure><\/div>\n\n<p>El programa de bienestar de cada empresa tendr\u00e1 y debe ser diferente en funci\u00f3n de los valores y la cultura de su empresa. Las ideas pueden variar de grandes a peque\u00f1as, por ejemplo:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vacunas anuales contra la gripe  <\/li><li>Aumento de los permisos maternos y paternales  <\/li><li>Compensaci\u00f3n por membres\u00eda de gimnasio  <\/li><li>Tiempo remunerado para el voluntariado<\/li><li>Restrinja el correo electr\u00f3nico empresarial despu\u00e9s del horario laboral o los fines de semana  <\/li><li>Ofrecer un Programa de Asistencia al Empleado  <\/li><li>Fomente las pausas para almorzar lejos de las computadoras  <\/li><li>M\u00e1s plantas en la oficina  <\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bienestar de los empleados para peque\u00f1as empresas<\/h2>\n\n<p>Las grandes empresas pueden permitirse amplios programas de bienestar y beneficios para sus empleados. Pero, \u00bfc\u00f3mo pueden las peque\u00f1as empresas mantenerse al d\u00eda cuando los recursos tienden a ser escasos?   <\/p>\n\n<p>Las peque\u00f1as empresas tienen una ventaja que las empresas m\u00e1s grandes no tienen cuando se trata de bienestar. Dado que las peque\u00f1as empresas trabajan tan de cerca con los empleados, pueden comprender \u00edntimamente lo que necesitan sus empleados y personalizar sus ofertas.   <\/p>\n\n<p>Seg\u00fan el informe de bienestar en el lugar de trabajo de la <a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/ResourcesAndTools\/hr-topics\/benefits\/Documents\/wellness-survey-v3.pdf\">Asociaci\u00f3n Nacional de Peque\u00f1as Empresas<\/a>, las empresas con menos empleados ten\u00edan mayor confianza en que pod\u00edan gestionar la salud y el bienestar de los empleados en comparaci\u00f3n con las empresas con m\u00e1s empleados.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/tRTRmb8urd9vwWi_ngVxZOGxS5KakTbTeTZEDQ-Q0m8-35zY1TdDI1JlThv8WqXjKZuE9F537cakey0kqddx1ddi7FmjRSlpPX2hmOxYdvZRDrwLyj34CBTgSLXI2M6WHIE7jSvv\" alt=\"\"\/><\/figure><\/div>\n\n<p>Fomenta una cultura de bienestar de los empleados en tu empresa. Presta atenci\u00f3n a tus empleados y a lo que necesitan para hacer mejor su trabajo y ser felices en el trabajo. Puedes crear mejores v\u00ednculos con tus empleados, y se sentir\u00e1n valorados y <a href=\"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/19-ways-to-celebrate-employee-appreciation-day\/\">apreciados<\/a> por su empresa.  <\/p>\n\n<p>Despu\u00e9s de un 2020 desafiante, no es de extra\u00f1ar que el bienestar de los empleados sea una tendencia en 2021 y se convierta en una l\u00ednea de base para el futuro. No solo mejora la moral de los empleados, sino que tambi\u00e9n conduce a empleados m\u00e1s felices que se desempe\u00f1an mejor en el trabajo.   <\/p>\n\n<p>Para inculcar un programa o pol\u00edtica de bienestar, debes empezar por preguntar a tus empleados qu\u00e9 quieren. Incluso como peque\u00f1a empresa, puede encontrar formas de priorizar una cultura de bienestar de los empleados.   <\/p>\n\n<p>Tus elecciones depender\u00e1n de tu empresa, pero puedes crear cambios significativos para tus empleados.<br\/>\u00bfQuieres reducir el estr\u00e9s de los empleados con una mejor plataforma de alojamiento? Actualice a un paquete de <a href=\"http:\/\/bluehost.com\/hosting\">alojamiento<\/a> Bluehost hoy. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El bienestar de los empleados es un concepto que existe desde hace d\u00e9cadas. Pero cuando lleg\u00f3 la pandemia de 2020 y la vida normal se vio alterada, cuidarnos unos a otros se convirti\u00f3 en una prioridad. 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