{"id":129362,"date":"2021-01-04T14:38:59","date_gmt":"2021-01-04T14:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/los-expertos-en-pequenas-empresas-nos-cuentan-sus-errores-y-nuevos-objetivos-para-gestionar-sus-equipos-remotos\/"},"modified":"2025-03-04T08:15:45","modified_gmt":"2025-03-04T08:15:45","slug":"los-expertos-en-pequenas-empresas-nos-cuentan-sus-errores-y-nuevos-objetivos-para-gestionar-sus-equipos-remotos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/es\/los-expertos-en-pequenas-empresas-nos-cuentan-sus-errores-y-nuevos-objetivos-para-gestionar-sus-equipos-remotos\/","title":{"rendered":"Los expertos en peque\u00f1as empresas nos cuentan sus errores y nuevos objetivos para gestionar sus equipos remotos"},"content":{"rendered":"\n<p>El a\u00f1o 2020 ha estado lleno de curvas de aprendizaje. Has tenido que aprender a medir seis pies, elegir qu\u00e9 canci\u00f3n cantar cuando te lavas las manos y coordinar tu mascarilla con tu atuendo. <\/p>\n\n<p>Para varias empresas, tambi\u00e9n ha significado aprender a navegar por el trabajo remoto. Al igual que con cualquier nueva condici\u00f3n de trabajo, algunos han cometido errores y otros han hecho avances en su flujo de trabajo. <\/p>\n\n<p>De cara a 2021, preguntamos a los expertos c\u00f3mo gestionaban su fuerza laboral remota: qu\u00e9 funcionaba, qu\u00e9 no y qu\u00e9 esperan hacer el pr\u00f3ximo a\u00f1o.  <\/p>\n\n<p>Es probable que 2020 <a href=\"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/how-will-the-covid-19-pandemic-change-the-way-we-work-predictions-for-2021-and-beyond\/\">cambie permanentemente la forma en que trabajamos<\/a> , as\u00ed que sigue leyendo para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mejora la comunicaci\u00f3n con tus empleados<\/li>\n\n\n\n<li>Configurar procesos<\/li>\n\n\n\n<li>Encuentre herramientas para mejorar el flujo de trabajo  <\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar el trabajo en equipo<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisa el bienestar de tus empleados  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-structure-communication-with-your-employees\">Estructure la comunicaci\u00f3n con sus empleados<\/h2>\n\n<p>La comunicaci\u00f3n suele ser la preocupaci\u00f3n m\u00e1s importante del trabajo a distancia. Cuando los empleados no est\u00e1n en la misma \u00e1rea de trabajo, es f\u00e1cil que la informaci\u00f3n se pierda.   <\/p>\n\n<p>Establecer objetivos claros para la comunicaci\u00f3n podr\u00eda ser <em>el<\/em> paso esencial para gestionar tu equipo remoto. Proporcione muchas v\u00edas de comunicaci\u00f3n y establezca una estructura para cu\u00e1ndo es mejor chatear, enviar mensajes de texto, enviar correos electr\u00f3nicos o llamar.   <\/p>\n\n<p>El emprendedor <a href=\"https:\/\/www.milesbeckler.com\/\">Miles Beckler<\/a> dice que una de las lecciones m\u00e1s importantes que ha aprendido para administrar su equipo en cuatro continentes es usar m\u00faltiples m\u00e9todos de comunicaci\u00f3n en lugar de una sola plataforma.  <\/p>\n\n<p>\u00abAl principio, hab\u00eda una falta de estructura que dificultaba la delegaci\u00f3n, la transmisi\u00f3n de informaci\u00f3n e incluso la organizaci\u00f3n de reuniones. Es necesario que haya canales personales adecuados para su prop\u00f3sito. No caigas en la trampa de crear un canal de todos contra todos y nada m\u00e1s\u00bb.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-be-clear-with-processes-and-create-resources\">S\u00e9 claro con los procesos y crea recursos<\/h2>\n\n<p>Junto con la forma en que se comunica, los gerentes deben tener claras las pautas y los procesos para las asignaciones.  <\/p>\n\n<p>El fundador y director ejecutivo de la organizaci\u00f3n de plantaci\u00f3n de \u00e1rboles <a href=\"https:\/\/clickatree.com\/\">Click A Tree<\/a>, Chris Kaiser, sugiere tener claros los procesos y los plazos. Kaiser dice que planea ampliar los recursos para su equipo. <\/p>\n\n<p>\u00abComenzaremos a mejorar nuestra biblioteca interna de aprendizaje en l\u00ednea, detallaremos las cosas y las estructuraremos mejor para que sea a\u00fan m\u00e1s f\u00e1cil encontrar gu\u00edas pr\u00e1cticas, plantillas, horarios, etc.\u00bb<\/p>\n\n<p>Los recursos tambi\u00e9n pueden ayudar con la capacitaci\u00f3n y la incorporaci\u00f3n.  <\/p>\n\n<p>Dan Bailey, presidente de <a href=\"https:\/\/www.wikilawn.com\/\">WikiLawn<\/a>, dice que su empresa sufri\u00f3 una violaci\u00f3n de datos al principio del confinamiento. Fue el resultado de una preparaci\u00f3n de seguridad inadecuada para sus empleados, y Bailey dice que ahora implementar\u00e1n nuevos procesos de capacitaci\u00f3n.   <\/p>\n\n<p>\u00abNuestro plan es desarrollar un programa integral de seguridad en Internet y redes para nuestros empleados. Algo que podemos usar cuando nos incorporamos y volver a visitar cada a\u00f1o\u00bb.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-use-tools-to-improve-workflow-nbsp-nbsp\">Utilice herramientas para mejorar el flujo de trabajo  <\/h2>\n\n<p>Varios <a href=\"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/20-remote-work-resources\/\">recursos<\/a> hacen que el trabajo remoto sea m\u00e1s fluido. Nuestros expertos citaron que muchas de las mismas aplicaciones ayudaron a sus empresas, entre ellas:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/slack.com\/\">Flojo  <\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/microsoft-365\/microsoft-teams\/group-chat-software\">Equipos de Microsoft<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/workspace.google.com\/\">Google Workspace  <\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/trello.com\/\">Trello<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.loom.com\/\">Telar<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/asana.com\/\">Asana<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/zoom.us\/\">Zoom<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.notion.so\/\">Noci\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>A medida que se dispone de m\u00e1s herramientas, Natalia Cieslak, jefa de crecimiento de miembros de <a href=\"https:\/\/www.appjobs.com\/institute\/\">Appjobs<\/a>, ha tenido \u00e9xito con la aplicaci\u00f3n de oficina en l\u00ednea <a href=\"https:\/\/teemyco.com\/\">Teemyco<\/a>.  <\/p>\n\n<p>\u00abEs una oficina virtual en la que podemos trabajar en el mismo espacio, ver c\u00f3mo las personas se mueven entre las habitaciones y qui\u00e9n se re\u00fane con qui\u00e9n. Incluso puedes llamar a la gente para que tome un caf\u00e9 en la cocina virtual. Ha sido muy divertido, y puedo ver que los equipos aprecian sentirse m\u00e1s cerca, incluso si lo es [virtual]\u00bb.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-make-time-for-team-building\">T\u00f3mese un tiempo para la formaci\u00f3n de equipos<\/h2>\n\n<p>La camarader\u00eda y el trabajo en equipo son factores esenciales de un entorno de oficina. Puede ser dif\u00edcil construirlos de forma remota, pero es posible con esfuerzo y creatividad.   <\/p>\n\n<p>El director general de <a href=\"https:\/\/www.translationequipmenthq.com\/\">Translation Equipment HQ,<\/a> Will Ward, afirma que su empresa cometi\u00f3 el error de no realizar suficientes actividades de formaci\u00f3n de equipos y planea corregirlo en 2021.  <\/p>\n\n<p>\u00abOrganice con frecuencia sesiones de reuniones divertidas llenas de juegos. Env\u00eda golosinas a todos y organiza fiestas virtuales. Son actividades que van a generar sinergia\u00bb.<\/p>\n\n<p>Adem\u00e1s, Calloway Cook, presidente de la compa\u00f1\u00eda de suplementos <a href=\"https:\/\/illuminatelabs.org\/\">Illuminate Labs<\/a>, dice que quiere crear m\u00e1s oportunidades para la colaboraci\u00f3n y la resoluci\u00f3n de problemas.  <\/p>\n\n<p>\u00abUna forma en que planeo lograr esto en 2021 es explicar diferentes peque\u00f1os desaf\u00edos con los que est\u00e1 luchando la empresa y permitir que todos los miembros del equipo elaboren estrategias sobre c\u00f3mo resolverlos. Este tipo de sesi\u00f3n de lluvia de ideas de ida y vuelta deber\u00eda ser mucho m\u00e1s atractiva que una reuni\u00f3n de equipo est\u00e1ndar y abierta en la que todos dicen lo que tienen en mente\u00bb.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-manage-your-employees-well-being-and-plan-for-the-future\">Gestione el bienestar de sus empleados y planifique el futuro<\/h2>\n\n<p>El trabajo a distancia puede alterar los l\u00edmites entre el trabajo y la vida familiar. Si su viaje es de su cama a su escritorio, puede ser dif\u00edcil llegar al trabajo o desconectarse despu\u00e9s de que termine el d\u00eda. Esto puede provocar agotamiento en sus empleados y nuevos fen\u00f3menos como <a href=\"https:\/\/www.bluehost.com\/blog\/how-to-avoid-virtual-fatigue-from-zoom-overload-stay-focused-with-remote-work\/\">la fatiga de Zoom<\/a>.  <\/p>\n\n<p>El propietario de <a href=\"https:\/\/www.marygrove.com\/\">Marygrove Awnings<\/a>, Mike Falahee, dice que cuando not\u00f3 que los empleados trabajaban hasta altas horas de la noche, los anim\u00f3 a cuidarse.<\/p>\n\n<p>\u00abCuando otros directivos se dieron cuenta de que llegaban correos electr\u00f3nicos a las 2 de la madrugada, supimos que deb\u00edamos ayudar a los empleados a trazar una l\u00ednea entre el trabajo y el hogar.  <\/p>\n\n<p>\u00abDescribe que te preocupas por su bienestar, solo quieres que creen un ambiente libre de distracciones y trabajen en horas normales como lo har\u00edan en la oficina. Esto les har\u00e1 saber que son valiosos y evitar\u00e1 que se quemen\u00bb.<\/p>\n\n<p>En 2020, todos aprendimos a ser m\u00e1s flexibles, y esa lecci\u00f3n tambi\u00e9n se traslada a las horas de trabajo. El CEO y cofundador de <a href=\"https:\/\/www.instantsearchplus.com\/\">InstantSearch+<\/a>, Zohar Gilad, dice que permitir que los empleados creen su horario ha mejorado su trabajo.   <\/p>\n\n<p>\u00abNo puedes esperar [employees] sentarte frente a su computadora durante ocho horas y hacer un buen trabajo. Les dimos a nuestros empleados un poco de espacio para respirar (descansos al mediod\u00eda, tareas orientadas a objetivos) y la calidad general de nuestro trabajo es mucho mayor\u00bb. <\/p>\n\n<p>El trabajo remoto ha ayudado a las personas a mantenerse seguras en 2020. Muchas empresas descubrieron que era una forma exitosa de administrar su negocio y planean continuarlo en el futuro.   <\/p>\n\n<p>Conc\u00e9ntrese en la comunicaci\u00f3n y dise\u00f1e procesos para las tareas para ayudar con la eficiencia y el flujo de trabajo. Encuentre recursos para resolver cualquier problema y hacer que el trabajo remoto sea manejable. Y recuerda comprobar el bienestar de tu equipo e inculcar actividades de formaci\u00f3n de equipos.  <\/p>\n\n<p>\u00bfDesea actualizar su sitio web para mejorar el flujo de trabajo? Eche un vistazo a los extensos <a href=\"https:\/\/www.bluehost.com\/hosting\">paquetes de alojamiento<\/a> de Bluehost hoy. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o 2020 ha estado lleno de curvas de aprendizaje. Has tenido que aprender a medir seis pies, elegir qu\u00e9 canci\u00f3n cantar cuando te lavas las manos y coordinar tu mascarilla con tu atuendo. 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