Deloitte a constat\u00e9 que 78 % des chefs d’entreprise s’efforcent de cr\u00e9er un lieu de travail futur o\u00f9 les employ\u00e9s pourront s’\u00e9panouir<\/a>, mais estiment que la culture est leur principal obstacle. <\/p>\n\n Et selon une \u00e9tude de PwC r\u00e9alis\u00e9e en 2023, pr\u00e8s de 40 % des PDG ne pensent pas que leur entreprise sera \u00e9conomiquement viable dans 10 ans<\/a> si elle ne se transforme pas.<\/p>\n\n Alors que les dirigeants et les employ\u00e9s sont constamment confront\u00e9s \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis et s’adaptent \u00e0 des tendances dynamiques<\/a>, vous devez optimiser votre culture organisationnelle et vos objectifs futurs. <\/p>\n\n La cr\u00e9ation d’une mission et d’une vision convaincantes est la premi\u00e8re \u00e9tape de la mise en place d’une culture d’entreprise tourn\u00e9e vers l’avenir et optimis\u00e9e pour la r\u00e9ussite. <\/p>\n\n Vous vous demandez peut-\u00eatre quelle est la diff\u00e9rence entre un \u00e9nonc\u00e9 de mission et un \u00e9nonc\u00e9 de vision. Ou vous ne savez pas comment les r\u00e9diger, les int\u00e9grer et les utiliser pour communiquer avec votre public cible<\/a>. <\/p>\n\n C’est pourquoi nous avons cr\u00e9\u00e9 ce guide pour vous.<\/p>\n\n Si les \u00e9nonc\u00e9s de mission et de vision pr\u00e9sentent de nombreuses similitudes et peuvent \u00eatre combin\u00e9s en une seule phrase, ils ont chacun un objectif unique.<\/p>\n\n Avant de discuter de leurs principales diff\u00e9rences, examinons les d\u00e9finitions et les exemples de chacune d’entre elles.<\/p>\n\n Une d\u00e9claration de mission<\/strong> exprime la raison d’\u00eatre de votre organisation, ses valeurs essentielles et ses objectifs fondamentaux. Elle r\u00e9sume le c\u0153ur de votre entreprise et communique de mani\u00e8re concise son objectif principal, son identit\u00e9 de marque<\/a> et son approche. Elle sert de guide g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 votre entreprise. <\/p>\n\n La d\u00e9claration de mission de Starbucks<\/a> est ax\u00e9e sur la passion et fait appel \u00e0 l’\u00e9motion tout en se concentrant sur l’objectif principal de la marque : servir du caf\u00e9 dans le monde entier. Elle est courte, agr\u00e9able et facile \u00e0 comprendre. <\/p>\n\n L \u00ab \u00e9nonc\u00e9 de mission de cette entreprise automobile<\/a> communique de mani\u00e8re concise sa raison d \u00bb \u00eatre et ses objectifs fondamentaux. L’utilisation du mot \u00ab accelerate \u00bb est avant-gardiste et rapide, ce qui correspond bien \u00e0 l’identit\u00e9 de la marque. <\/p>\n\n IKEA pr\u00e9sente sa mission d’entreprise<\/a> sous la forme d’une d\u00e9claration accessible. Elle met l’accent sur l’activit\u00e9 de la marque, qui consiste \u00e0 fournir des articles d’ameublement pratiques que presque tout le monde peut s’offrir. Elle met \u00e9galement l’accent sur son offre unique : une grande vari\u00e9t\u00e9 de produits et des articles bien con\u00e7us. <\/p>\n\n La d\u00e9claration de mission de Nike<\/a> exprime ses valeurs fondamentales, son inspiration et son innovation dans le domaine de l’athl\u00e9tisme. Elle est d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment inclusive, nous rappelant que le terme \u00ab athl\u00e8te \u00bb ne se r\u00e9f\u00e8re pas seulement aux Michael Jordan du monde entier, mais \u00e0 chacun d’entre nous. C’est ce qui la rend compr\u00e9hensible et m\u00e9morable. <\/p>\n\n L \u00ab \u00e9nonc\u00e9 de la mission de Google<\/a> communique en termes simples l \u00bb \u00e9ventail des activit\u00e9s complexes sur lesquelles l’entreprise travaille. Elle souligne l’objectif principal de l’entreprise, qui est de cataloguer et d’offrir des informations au monde entier, tout en exposant ses valeurs fondamentales : l’accessibilit\u00e9 et la praticit\u00e9. <\/p>\n\n Une d\u00e9claration de vision<\/strong> exprime les aspirations, les objectifs strat\u00e9giques et les plans d’avenir de votre organisation. Elle indique la direction que prendra votre entreprise et sert de plan d’action vers le succ\u00e8s. <\/p>\n\n L’\u00e9nonc\u00e9 de vision efficace de Starbucks<\/a> montre au public que la marque a l’intention de se d\u00e9velopper et qu’elle s’attache \u00e0 respecter ses valeurs fondamentales dans ce contexte. <\/p>\n\n Elle nous dit aussi qu’elle veut \u00eatre le meilleur fournisseur de caf\u00e9 au monde. Cela t\u00e9moigne des grandes ambitions de la marque et de son engagement en faveur de son m\u00e9tier. <\/p>\n\n L’\u00e9nonc\u00e9 de la vision de Tesla<\/a> exprime son d\u00e9sir de devenir l’entreprise automobile la plus <\/em>convaincante tout en poussant le monde entier<\/em> vers un avenir plus durable et meilleur. <\/p>\n\n Les aspirations novatrices s’alignent sur l’identit\u00e9 de base et le nom de marque<\/a> futuriste de l’entreprise. La d\u00e9claration de l’entreprise constitue un objectif de transition qui inspire les employ\u00e9s. <\/p>\n\n La d\u00e9claration de vision d’IKEA<\/a> fait directement appel \u00e0 la responsabilit\u00e9 sociale de l’entreprise<\/a> et communique les objectifs philanthropiques de la marque. Elle correspond \u00e0 la mission de l’entreprise, qui est de proposer des produits tr\u00e8s abordables et accessibles. <\/p>\n\n L‘\u00e9nonc\u00e9 de la vision de Nike<\/a> montre qu’elle pr\u00e9voit de poursuivre sur sa voie actuelle \u00e0 mesure que nous avan\u00e7ons dans l’avenir. La d\u00e9claration de l’entreprise sugg\u00e8re qu’elle repr\u00e9sente d\u00e9j\u00e0<\/em> la marque la plus authentique, la plus connect\u00e9e et la plus distinctive. Cela r\u00e9affirme l’autorit\u00e9 de Nike dans son domaine. <\/p>\n\n L’\u00e9nonc\u00e9 de la vision de Google<\/a> est ax\u00e9 sur l’accessibilit\u00e9 mondiale. Elle exprime l’objectif avant-gardiste de l’entreprise d’optimiser la commodit\u00e9, la rapidit\u00e9 et la facilit\u00e9 d’utilisation. L’objectif d’un seul clic sert de motivation. <\/p>\n\n Les d\u00e9clarations de mission d\u00e9crivent ce que vous faites et qui vous \u00eates dans le pr\u00e9sent<\/strong>. <\/strong>Elles r\u00e9sument la raison d’\u00eatre<\/strong> et l’objectif principal de<\/strong> votre entreprise. Les d\u00e9clarations de vision d\u00e9crivent ce que vous voulez faire et qui vous voulez \u00eatre<\/strong>. <\/strong>Ils d\u00e9crivent les espoirs de<\/strong> votre organisation pour l ‘avenir<\/strong>.<\/p>\n\n Les d\u00e9clarations de mission expriment les valeurs fondamentales de<\/a> votre entreprise. Elles constituent une base ou une boussole<\/strong> <\/em>pour la culture de l’entreprise. Les d\u00e9clarations de vision int\u00e8grent ces valeurs fondamentales mais constituent un plan de match ou une <\/strong>feuille de route<\/strong> orient\u00e9e vers l’action <\/strong> pour atteindre les objectifs de l’entreprise. <\/p>\n\n Malgr\u00e9 ces diff\u00e9rences, ils forment ensemble un cadre pour votre entreprise.<\/p>\n\n Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 2022 par Leadership HQ a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les employ\u00e9s sont 115 % plus engag\u00e9s lorsque leur organisation dispose d’un ensemble de valeurs bien d\u00e9finies<\/a>. Cela illustre l’importance d’une d\u00e9claration de mission pour maintenir les travailleurs engag\u00e9s et sur la bonne voie. <\/p>\n\n Sans cela, il est difficile pour les personnes ext\u00e9rieures \u00e0 votre organisation de savoir ce que vous repr\u00e9sentez.<\/p>\n\n Les d\u00e9clarations de vision remplissent \u00e9galement des fonctions essentielles sur le plan interne et externe. Elles guident la strat\u00e9gie de l’entreprise, fournissent des points de rep\u00e8re et indiquent au public la direction \u00e0 prendre. <\/p>\n\n Voici comment cr\u00e9er vos propres d\u00e9clarations de mission et de vision pour votre entreprise :<\/p>\n\n Cr\u00e9ez des d\u00e9clarations concises, claires et convaincantes. \u00c9vitez les formulations complexes et \u00e9crivez au pr\u00e9sent. Les d\u00e9clarations doivent \u00eatre pr\u00e9cises, mais pas trop<\/em>. <\/p>\n\n Injectez de la passion dans vos d\u00e9clarations et rendez-les audacieuses, pas ennuyeuses. Gardez l’offre unique de votre organisation au centre de vos pr\u00e9occupations tout en rendant vos d\u00e9clarations m\u00e9morables et distinctes. <\/p>\n\n Demandez-vous comment votre mission et votre vision auront un impact positif sur vos dirigeants et vos clients. Veillez \u00e0 ce que vos d\u00e9clarations s’appuient sur des contextes mondiaux. <\/p>\n\n Une fois que vous avez r\u00e9dig\u00e9 vos d\u00e9clarations de mission et de vision, il est temps de les mettre en \u0153uvre.<\/p>\n\n Vous ne devez pas vous contenter de les utiliser lors de la cr\u00e9ation de votre entreprise<\/a>. Vous devez vous efforcer constamment de les injecter dans les veines de votre entreprise, tant au sein de votre organisation que dans la sph\u00e8re publique. <\/p>\n\n Leadership HQ a constat\u00e9 que les entreprises qui discutent quotidiennement de leurs valeurs<\/a> ont un taux d’engagement des employ\u00e9s sup\u00e9rieur de 37 % \u00e0 celui des entreprises qui en discutent une fois par an. Cela signifie que vous devez continuellement communiquer votre mission \u00e0 vos employ\u00e9s \u00e0 tous les niveaux. <\/p>\n\n Incorporez votre d\u00e9claration de mission dans toutes les activit\u00e9s de votre \u00e9quipe. Fournissez des pr\u00e9cisions sur la mani\u00e8re de la respecter et faites-y syst\u00e9matiquement r\u00e9f\u00e9rence en tant que cadre \u00e9thique. <\/p>\n\n Exploitez-le lorsque vous cultivez votre image de marque, que vous faites la promotion de votre site web<\/a> et que vous communiquez avec votre client\u00e8le. Pr\u00e9sentez-le non seulement sur votre page \u00ab \u00c0 propos \u00bb<\/a>, mais aussi dans un contenu innovant et r\u00e9gulier sur les plateformes de m\u00e9dias sociaux.<\/a> <\/p>\n\n Utilisez votre d\u00e9claration de vision comme un outil pour guider votre organisation au fur et \u00e0 mesure qu’elle \u00e9volue et pour vous aider \u00e0 progresser vers vos objectifs communs. Reportez-vous-y r\u00e9guli\u00e8rement lorsque vous lancez de nouvelles campagnes de marketing, lorsque vous vous adaptez \u00e0 l’\u00e9volution du secteur et lorsque vous recherchez des partenaires commerciaux tourn\u00e9s vers l’avenir. <\/p>\n\n Voici quelques questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es (FAQ) sur les d\u00e9clarations de mission et de vision :<\/p>\n\n Ces deux types de d\u00e9clarations fa\u00e7onnent la culture de l’entreprise, forment des cadres importants pour votre organisation et servent de guides fondamentaux pour la planification strat\u00e9gique. <\/p>\n\n Ces deux \u00e9l\u00e9ments sont importants pour motiver et inspirer les employ\u00e9s \u00e0 tous les niveaux et pour communiquer les aspects cl\u00e9s de votre marque au public.<\/p>\n\n Une bonne d\u00e9claration de mission r\u00e9sume le c\u0153ur, l’essence, les valeurs et l’objectif de votre entreprise tout en communiquant l’identit\u00e9 de votre marque.<\/p>\n\n Une bonne d\u00e9claration de vision r\u00e9sume les aspirations et les objectifs de votre entreprise tout en communiquant vos plans \u00e0 long terme.<\/p>\n\n L’\u00e9nonc\u00e9 de la mission est prioritaire.<\/p>\n\n Alors que le monde du travail continue d’\u00e9voluer, la d\u00e9finition de la mission de votre organisation vous aidera \u00e0 vous d\u00e9marquer et \u00e0 favoriser une culture interne positive.<\/p>\n\n La d\u00e9finition de votre vision est tout aussi cruciale si vous voulez que les dirigeants et les employ\u00e9s restent sur la bonne voie pour atteindre des objectifs plus \u00e9lev\u00e9s, faire conna\u00eetre au monde vos objectifs \u00e0 long terme et avancer avec succ\u00e8s vers l’avenir.<\/p>\n\n La r\u00e9daction strat\u00e9gique d’un \u00e9nonc\u00e9 de mission et d’un \u00e9nonc\u00e9 de vision de qualit\u00e9, puis leur r\u00e9f\u00e9rence r\u00e9guli\u00e8re, constituent une \u00e9tape importante dans la construction de l’identit\u00e9 de votre marque. <\/p>\n\n Il est important de comprendre la diff\u00e9rence entre les \u00e9nonc\u00e9s de mission et les \u00e9nonc\u00e9s de vision pour cr\u00e9er de bons \u00e9nonc\u00e9s. Suivez les lignes directrices ci-dessus lorsque vous r\u00e9digez votre propre d\u00e9claration. <\/p>\n\n Faites savoir \u00e0 tout le monde ce que repr\u00e9sente votre marque gr\u00e2ce aux services de marketing professionnels de Bluehost<\/a>. Notre \u00e9quipe de service complet est l\u00e0 pour aider votre organisation \u00e0 atteindre son plein potentiel en guidant votre \u00e9quipe vers le succ\u00e8s. Demandez une consultation d\u00e8s aujourd’hui<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le monde du travail est en constante \u00e9volution. Prenons par exemple l’essor des mod\u00e8les de travail\u00e0 domicile, l’\u00e9volution des cultures d’entreprise, l’augmentation des taux d’\u00e9puisement professionnel chez les jeunes travailleurs et le rythme de plus en plus soutenu des entreprises. Tous ces \u00e9l\u00e9ments repr\u00e9sentent des d\u00e9fis pour les organisations. 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D\u00e9finition de la mission<\/em><\/strong><\/h3>\n\n
![\"Définition](\"https:\/\/bluehost.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mission-Statement-Defined.jpg\")
<\/figure>\n\nExemples de d\u00e9claration de mission<\/h3>\n\n
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D\u00e9finition de la vision<\/h3>\n\n
![\"Définition](\"https:\/\/bluehost.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Vision-Statement-Definition.jpg\")
<\/figure>\n\nExemples de d\u00e9claration de vision<\/h3>\n\n
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D\u00e9claration de mission vs. d\u00e9claration de vision<\/h3>\n\n
![\"L](\"https:\/\/bluehost.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Mission-and-Vision-Statement.png\")
<\/figure>\n\nL’importance des d\u00e9clarations de mission et de vision<\/h2>\n\n
Avantages des d\u00e9clarations de mission<\/h3>\n\n
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Avantages des d\u00e9clarations de vision<\/h3>\n\n
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Comment cr\u00e9er et utiliser des d\u00e9clarations de mission et de vision efficaces ?<\/h2>\n\n
Lignes directrices pour l’\u00e9laboration de bonnes d\u00e9clarations de mission et de vision<\/h3>\n\n
![\"Soyez](\"https:\/\/bluehost.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Create-Mission-and-Vision-Statements.jpg\")
<\/figure>\n\nUn processus en 6 \u00e9tapes pour r\u00e9diger des d\u00e9clarations de mission et de vision<\/h3>\n\n
![\"Comment](\"https:\/\/bluehost.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Writing-Mission-and-Vision-Statements.jpg\")
<\/figure>\n\n\n
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Strat\u00e9gies d’utilisation des d\u00e9clarations de mission et de vision<\/h3>\n\n
FAQ sur les d\u00e9clarations de mission et de vision<\/h2>\n\n
Quelles sont les similitudes entre les d\u00e9clarations de mission et de vision ?<\/h3>\n\n
Qu’est-ce qui fait une bonne d\u00e9claration de mission et de vision ?<\/h3>\n\n
Quelle d\u00e9claration vient en premier – la mission ou la vision ?<\/h3>\n\n
Derni\u00e8res r\u00e9flexions : D\u00e9clarations de mission et de vision – Un guide avec 5 exemples<\/h2>\n\n